工作技能培训津贴目录分为团体类、企业类、大家实训中心类

一、团体津贴目标

（一）在法定做事年岁（男性16-60岁，女性16-50岁,此中，家庭效劳从业人员女性年岁放宽至55周岁）内，具备本市户籍的人员（陷阱工作单元在编人员除外）；

（二）在宁波常住并持有栖身证、或在宁波按章程交纳社保的非甬籍城乡做事者；

（三）院校高足（在甬就读以及宁波生源在边疆就读的整天制平常高校、高职院校和高等技工书院、技师学院高等工班以上的卒业学年高足和离校未工作卒业生）。

二、津贴享福规模

经培训赢得的国度工作资历文凭、专项工作能耐文凭、技能等第文凭、特种功课文凭、培训及格文凭均归入津贴规模。

三、津贴次数及请求

相符前提的津贴目标，参与培训后获得文凭（工作资历文凭、工作技能等第文凭、专项工作能耐文凭、特种功课操纵文凭、培训及格文凭等）的，按章程享福工作培训津贴，规则上享福培训津贴项目每人每年不超越3次，但统一工作统一等第不行反复享福。

岗前技能培训享福津贴的课时准则由从来的不低于16课时提升至不低于32课时，全程需供应录相证实。

院校高足参与培训规则上应由住址的院校做好开班登记和培训办事，如书院托付第三方培训机构机关培训，则在开班登记时需附上书院与培训机构的托付协定,书院应按关连章程做好对第三方培训机构的囚禁办事。

四、津贴准则

津贴准则详见附件1。

归入市级紧俏工作（工种）高技强人材岗亭津贴目录的工种，高等工及以上工作技能培训津贴准则上浮30%，低级工、中级工工作技能培训津贴准则上浮20%。

五、其余事情

本通告未说起的其余请求，继承依据《对于颁布年度宁波市工作技能培训津贴目录（准则）的通告》（甬人社发〔〕48号）关连章程实行。

本通告有用期为年1月1日至年12月31日（对应的津贴陈诉季为年4、7、10月和年1月）。

本战术实行流程中，如碰到上司战术改动，视情再做响应调换。

附件：1.宁波市工作技能培训津贴目录及津贴准则

2.工作（工种）分类参考目录

附件1

宁波市工作技能培训津贴目录及津贴准则

津贴目标

培训项目

类别

津贴准则（单元：元）

级别

准则

团体

工作资历类（工作资历文凭、技能等第文凭）

农、林、牧、渔、水利临盆人员（第五大类）

低级工

中级工

高等工

技师

高等技师

临盆、输送设备操纵人员及关连人员（第六大类）

低级工

中级工

高等工

技师

高等技师

贸易、效劳业人员

（第四大类）、平安抢救类、强壮效劳类

低级工

中级工

高等工

技师

高等技师

处置接洽类、家政效劳类

低级工

中级工

高等工

技师

高等技师

经过工作技能角逐赢得的文凭

专项工作能耐文凭

中级工

高等工

技师

高等技师

专项工作能耐类

专项能耐文凭

创业培训类

IYB(革新你的企业)创业培训、网络创业实训、模仿公司创业实训

SYB(兴办你的企业)创业培训、创业（SYB）复合技能培训

特种功课文凭

市级及以上行业主管部门照章核发的特种功课文凭

企业

岗前技能培训，获得培训及格证。

元/人

技能专家办事室以师带徒培训

门徒中级工及以上工作资历文凭人数60%（含）以上的，按带徒总额予以每人元的津贴。

门徒中级工及以上工作资历文凭人数30%（含）至60%的，按带徒总额予以每人2元的津贴

短期带徒运动，元/人。

企业技强人材自立评估

企业开展本目录内工作资历评估的，按对应准则的50%津贴。

新式学生制培训

低级工

元/人/年

中级工及以上

0元/人/年

高足学生

元/人

培训及格证

上述准则的50%

大家实训中心

技能实训

高等工下列程度

元/人

高等工及平等程度

元/人

技师及平等程度

元/人

高等技师及平等程度

元/人

培训及格文凭

上述准则的60%

培训机构

开展项目制培训，并获得及格文凭。

=24课时

元/人

大于24小于36课时

元/人

36课时及以上

元/人

附件2

工作（工种）分类参考目录

表1.国度工作资历文凭分类参考目录

种别

工种称呼

农、林、牧、渔、水利临盆人员

（第五大类）

牲畜繁衍员、农做物植保员、动物疫病防治员、动物检疫实验员、水生物病害防治员、林业无益生物防治员、农机修补工、沼气工、农业技能员

临盆、输送设备操纵人员及关连人员

（第六大类）

焊工、设备点检员、电工、汽锅设备实验工、变电设备实验工、工程死板培修工、起重装卸死板操纵工、电梯安置培修工、制冷空调系统安置培修工、筑路工、桥隧工、防水工、电力电缆安置运维工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、水临盆解决工、产业废水解决工、产业气体临盆工、产业废气处置工、收缩机操纵工、汽锅运行值班员、发电集控值班员、变配电运行值班员、继电庇护员、燃气轮机值班员、汽锅操纵工、钟表及计时仪器缔造工、广电和通讯设备电子装接工、广电和通讯设备调试工、计划机及外部设备装置调试员、液晶显示器件缔造工、半导体芯片缔造工、半导体分立器件和集成电路装调工、电子产物制版工、印制电路制做工、电线电缆缔造工、变压器互感器缔造工、高下压电器及成套设备装置工、汽车装调工、矫形器装置工、假肢装置工、机床装调培修工、模具工、锻造工、锻造工、金属热解决工、车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工、硬质合金成型工、硬质合金烧结工、硬质合金精加工工、轧制材料工、金属轧制工、金属材热解决工、金属材精整工、金属挤压工、铸轧工、氧化铝制取工、铝电解工、重冶火法锻炼工、电解简练工、重冶湿法锻炼工、炼钢材料工、炼钢工、高炉材料工、高炉炼铁工、高炉运行工、井下支护工、矿山救护工、陶瓷材料打算工、陶瓷烧成工、陶瓷装扮工、玻璃纤维及成品工、玻璃钢成品工、水泥临盆工、石膏成品临盆工、水泥混凝土成品工、药物制剂工、中药炮制工、涂料临盆工、染料临盆工、农药临盆工、合成氨临盆工、尿素临盆工、硫酸临盆工、硝酸临盆工、纯碱临盆工、烧碱临盆工、无机化学反响临盆工、有机合成工、化工总控工、防侵蚀工、制冷工、炼焦煤制备工、炼焦工、景泰蓝制做工、手工木匠、装束制版师、印染前解决工、印花工、印染后整治工、印染染化料配制工、纺织染色工、整经工、织布工、纺纱工、缫丝工、纺织纤维梳理工、并条工、酿酒师、品酒师、酒精酿造工、白酒酿造工、啤酒酿造工、黄酒酿造工、果露酒酿造工、评茶员、乳品评鉴师、制米工、制粉工、制油工

贸易、效劳业人员

（第四大类）

社会体育疏导员（泅水、滑雪、潜水、攀岩）、轨道列车司机、美容师、美发师、纤维实验员、贵金属金饰与宝玉石探测员、灵活车探测工、智能楼宇处置员、中心空调系统运行操纵员、音信通讯网络运行处置员、播送电视天线工、有线播送电视机线员、音信通讯网络机务员、音信通讯网络线务员、中式烹饪师、中式面点师、西法烹饪师、西法面点师、茶艺师、（粮油）仓储处置员、民航乘务员、机场运行辅导员、灵活车驾驶锻练员、无益生物防制员、农产物食物实验员、音信通讯网络末端培修员、汽车培修工、产业固体废料解决解决工、水文勘察工、河流修防工、水工闸门运行工、水工监测工、地勘探究工、地质视察员、地勘掘进工、地质试验员、物探工、地面衡量员、影相衡量员、舆图绘制员、不动产测绘员、工程衡量员

平安抢救类

泅水救生员、保安员、安检员、消防员、丛林消防员、救抢抢救员、消防设备操纵员、平安评估师

强壮效劳类

助听器验配师、口腔修补体系做工、眼镜验光员、眼镜定配工、强壮处置师、繁殖强壮接洽师、保健疗养师

处置接洽类

做事干系调和员、企业人力资本处置师

家政效劳类

孤残童子照看员、育婴员、保育员

表2.专项工作能耐文凭参考目录

专项工作能耐

三坐标探测、针织装束缝纫、越窑青瓷制做、化工救急解决、人身摧毁抢救、装束裁剪、鸡尾酒调制、宁海麦饼制做、仓储处置、民宿效劳、老翁生存照管、竹根雕镂、病患原形照看、死板人焊接、手冲咖啡制做、PLC编程、安保器材操纵、花艺制做、柑桔繁育、宁波汤圆制做、新动力汽车保护、CAD/CAM软件运用、产业死板人编程调试、母婴照看、乡下电商、跨境电子商务、轴承套圈车削、鱼丸制做、园艺配景、货运代劳、无人机操控、图文打算、袖珍家用电器装置、杨梅嫁接、宁波家常菜制做

注1：工作资历文凭分类参照《中华群众共和国工作分类大典（版）》，

注2：技能等第文凭参考《中华群众共和国工作分类大典（版）》中技能类工作（工种）（准入类除外），以及后续颁布的技能类新工作（工种）目录。